Keine exakte Übersetzung gefunden für قابل للتنقل

Frage & Antwort
Textübersetzung
Übersetzung einfügen
Senden

Übersetzen Englisch Arabisch قابل للتنقل

Englisch
 
Arabisch
relevante Treffer

Textbeispiele
  • If he could get in, he might try to transfer the data to a portable hard drive.
    بإمكانه ان يحول تلك المعلومات لقرص صلب قابل للتنقل
  • This policy is in line with the policy of the Secretary-General on mobility.
    وتتسق هذه السياسة مع سياسة الأمين العام بشأن قابلية التنقل والحركة لدى الموظفين.
  • Actually, they make a portable baby now. Well then, think about yourself.
    في الواقع ، أنهم يجعلوا الأطفال قابلة للتنقل ، الان - ....حسناً ، فكرِ عن نفسك -
  • Human resource policies must enable mobility of the staff across the system and the transferability of pensions.
    ويجب أن تتيح سياسات الموارد البشرية قابلية تنقل الموظفين على نطاق المنظومة كلها وإمكانية نقل المعاشات التقاعدية.
  • (e) Secretariat staff need to be trained on multiple systems, resulting in higher training costs and poorer mobility;
    (هـ) ضرورة تدريب موظفي الأمانة العامة على نظم متعددة، مما يؤدي إلى زيادة تكاليف التدريب وتدني قابلية التنقل.
  • As long as legal systems restrict security rights in tangibles to the possessory pledge (i.e. where the creditor has the possession of the collateral), mobility does not present acute difficulties.
    وما دامت النظم القانونية تجعل الحقوق الضمانية في الممتلكات المنقولة محصورة في رهن الوفاء الحيازي (أي حيث تكون الرهنية في حيازة الدائن) لا تشكل قابلية التنقل صعوبات حادة.
  • Making use of the skills of emigrants in the diaspora through development assistance programmes based on professional mobility can have decisive advantages for sustainable development.
    ويمكن للاستفادة من مهارات المهاجرين في الشتات عن طريق برامج المساعدة الإنمائية القائمة على أساس قابلة التنقل المهني، أن تكون لها ميزات حاسمة للتنمية المستدامة.
  • Freedom of movement was one such right.
    ومن هذه الحقوق غير القابلة للانتقاص حرية التنقل.
  • In short, the existence of social protection programmes facilitates greater labour mobility.
    وباختصار، فإن وجود برامج للحماية الاجتماعية ييسر زيادة قابلية العاملين للتنقل.
  • Managers and other human resources partners point to career development shortcomings, including the lack of clearly defined career paths that support organizational needs and the development of a multi-skilled, mobile Secretariat workforce.
    وأشار المديرون وغيرهم من شركاء الموارد البشرية إلى عيوب التطوير الوظيفي التي تشمل عدم وجود مسارات وظيفية محددة بوضوح وداعمة لاحتياجات المنظمة ولتنمية قوة عمل متعددة المهارات وقابلة للتنقل في الأمانة العامة.